14 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemkab Malra Disegarkan Melalui Jalur Job Fit

Malra, Kabarsulsel-indonesia.com – Sebanyak empat belas jabatan Pimpinan Tinggi Pratama lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten (Pemkab) Maluku Tenggara (Malra) disegarkan melalui jalur Job Fit. Kegiatan ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pendidikan dan kompetensi dari pimpinan organisasi guna menjadi output dari mutasi jabatan diselenggarakan Panitia Seleksi (Pansel).

“Jadi hari ini kita melaksanakan Job Fit atas empat belas jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Maluku Tenggara dan Job Fit ini adalah penyegaran terhadap semua organisasi dan aturannya itu minimal satu tahun dan maksimalnya dua tahun sehingga ketentuan terhadap penyegaran organisasi ini sudah kita penuhi dengan demikian maka dilakukan Job Fit terhadap empat belas jabatan dan nantinya setelah hasil Job Fit ini akan diserahkan ke Pejabat Pemimpin Kepegawaian untuk nanti menentukan proses mutasi dari jabatan-jabatan yang dilakukan Job Fit.” Terang Ketua Pansel Job Fit Kab Malra Ahmad Yani Rahwarin diruang kerjanya Kamis, (6/10/2022) sore.

Menurut Rahawarin, Job Fit tersebut dimaksudkan dalam rangka untuk memberikan penyegaran dalam hal pengorganisasian pada jabatan tinggi pratama untuk menentukan pejabat yang diroling terhadap pengembangan organisasi dimaksud.

“Insyahallah ini sampai dengan, untuk Job Fit oleh timsel ini tinggal tiga orang lagi nanti akan kita selesaikan dimalam ini yaitu pada pukul 17:30 dan nanti setelah itu akan dilakukan wawancara khusus antara para peserta dengan pangwan

Jadi, prinsipnya adalah bahwa Job Fit ini kan hal-hal biasa tapi pada prinsipnya mendapat penyegaran sehingga mungkin kinerja-kinerja pada dinas tertentu yang titik pandang tidak mencapai target bisa diroling kepada pejabat yang memang punya kualifikasi pendidikan, punya kompetensi sehingga bisa mengembangkan organisasi kedepan.

Dan kalo misalnya masih ada yang dalam proses Job Fit mereka bisa memberikan pemikiran-pemikiran dan terutama inovasi-inovasi dalam rangka mengembangkan organisasi maka masih dipandang layak untuk tetap dipertahankan pada jabatan dimaksud.

Dari empat belas peserta yang ikut itu, dua belas diantaranya itu dinas dan badan, dua orang diantaranya itu staf ahli bidang masyarakat dan sumberdaya manusia dan staf ahli bidang hukum dan politik.

Komentar